Поиск
Трактористы- машинисты

Трактористы- машинисты

Подписчики: 1 127 подписчиков
ID: 28285240

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club28285240

Описание

группа для тех кто учится и уже работает на дорожно-строительной технике.

[Книги — друзья, которые не умирают]. Наша группа создана для тех, кто любит читать хорошие книги, кто может высказать свое мнение, кто хочет поделиться любимыми произведениями. И просто для истинных ценителей искусства.
Друзья!
ПОЖАЛУЙСТА, СОБЛЮДАЙТЕ ПРАВИЛА ГРУППЫ
1. Общаясь , старайтесь не использовать: агрессивных, оскорбительных высказываний, ненормативной лексики.
2. Уважайте мнение других участников .
3. Старайтесь НЕ обсуждать личности.
Администрация группы оставляет за собой право удалять созданные вами темы, альбомы и фотографии, если они представляют интерес только для вас.

[Книги — друзья, которые не умирают]

Геликон | МГПУ. Студенческий клуб, в котором говорят о вечном 💫
Любим читать и обсуждать книги, слушать музыку и наслаждаться ей, смотреть интересные фильмы, ходить на необычные экскурсии. Часто делимся своим творчеством и вдохновляемся искусством. Присоединяйся 🧡
{ИГН МГПУ}
{С 19 августа 2022 - №0049}

Геликон | МГПУ

КЛУБ Искусство схемотехники. Группа с дополнительными материалами. Для людей, освоивших 1 главу книги Искусство схемотехники и прорешавших упражнения к ней.

КЛУБ "Искусство схемотехники"

|АУДИОКНИГА| Иванова С., Искусство подбора перс. Жанр: Психология
Читает: неизвестен
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны «правильные» люди на «правильном месте». Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них.
Информация об авторе:
Профессиональный преподаватель с 1988 года, сертифицированный менеджер по персоналу и сертифицированный тренер (международный сертификат Integrity Services, IРС).
Автор более 100 тренинговых программ, ряда методик менеджмента, оценки и интервьюирования персонала, систем аттестации и мотивации, в том числе комплексных программ для крупных компаний. Автор книг «Мотивация на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник», «Продажи на 100%».
С 1995 года — сотрудник рекрутинговой компании «Триза». Создатель и с 1996 года директор агентства «Эксклюзив Триза», а также директор авст-рийско-российского агентстваСаtro, соавтор и преподаватель курса МВА «Управление человеческими ресурсами» МИРБИС.
С 2001 по 2004 год — директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia, с 2004 года — старший партнер и тренер-консультант компании KPG Training Center Ivanova&Lebedeva.
Вошла в рейтинг 200 бизнес-леди России (журнал «Карьера», март 2005 г.).

|АУДИОКНИГА| Иванова С., "Искусство подбора перс

Для тех, кто занимается искусством). Эта группа для тех, кто пишет книги, песни,стихи, занимается музыкой, поёт, танцует..

Для тех, кто занимается искусством)